Weihnachtsfeier
Liebe Mitarbeiter,
wie schon in den Vorjahren
wollen wir auch in diesem Jahr das anstrengende Geschäftsjahr mit einer
gemeinsamen Weihnachtsfeier im Besprechungsraum beenden. Da es im letzten Jahr
einige etwas unerfreuliche Zwischenfälle gab, möchte die Geschäftsleitung
im Vorfeld auf gewisse Spielregeln hinweisen, um die besinnliche Feier auch
im rechten Rahmen ablaufen zu lassen.
1.) Wenn möglich sollten
die Mitarbeiter den besagten Raum noch aus eigener Kraft erreichen, und nicht
im alkoholisierten Zustand von Kollegen hereingetragen werden. Eine Vorfeier
ab den frühen Morgenstunden sollte möglichst vermieden werden.
2.) Es wird nicht gern gesehen,
wenn sich Mitarbeiter mit ihrem Stuhl direkt an das kalte Buffet setzen. Jeder
sollte mit seinem gefüllten Teller einen Platz an den Tischen aufsuchen!
Auch die Begründung "Sonst frißt mir der Meier die ganzen Melonenschiffchen
weg" kann nicht akzeptiert werden.
3.) Schnaps, Wein und Sekt
sollte auch zu vorgerückter Stunde "nicht" direkt aus der Flasche
getrunken werden. Besonders wenn man noch Reste der genossenen Mahlzeit im Mund
hat. Der Hinweis "Alkohol desinfiziert" beseitigt nicht bei allen
Mitarbeiten das Mißtrauen gegen Speisereste in den angetrunkenen Flaschen.
4.) Wer im letzten Jahr
den bereitgestellten Glühwein gegen eine Mischung aus Hagebuttentee und
Super-Bleifrei ausgetauscht hat, wird darum gebeten diesen Scherz nicht noch
einmal zu wiederholen. Sicherlich ist uns allen noch in Erinnerung was passierte
als Kollege Moosbacher sich nach dem dritten Glas eine Zigarette anzündete.
5.) Sollte jemand nach Genuß
der angebotenen Speisen und Getränke von einer gewissen Unpäßlichkeit
befallen werden, so wird darum gebeten die dafür vorgesehen Örtlichkeiten
aufzusuchen. Der Chef war im letzten Jahr über den unerwarteten Inhalt
seines Aktenkoffers nicht sehr begeistert.
6.) Wenn Weihnachtslieder
gesungen werden, sollten die Originaltexte gewählt werden. Einige unserer
Auszubildenden sind noch minderjährig und könnten durch einige Textpassagen
irritiert werden.
In diesem Zusammenhang möchten
wir nochmals daran erinnern, das einige der männlichen Kollegen sich noch
nicht zur Blutuntersuchung zwecks Feststellung der Vaterschaft gemeldet haben.
Unsere im Mutterschaftsurlaub befindliche Mitarbeiterin Frl. Kluge meint, es
bestände ein ursächlicher Zusammenhang zwischen der letztjährigen
Weihnachtsfeier und der Geburt ihrer Tochter Sylvia im September dieses Jahres.
Wenn wir uns alle gemeinsam
an diese wenigen Verhaltensmaßregeln halten, sollte unsere Weihnachtsfeier
wieder ein großer Erfolg werden.
MfG
Die Geschäftsleitung
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